augmentation de salaire
« Il y aura bien sûr une revalorisation salariale. Les négociations avec les syndicats sont en cours. Pour les infirmiers déjà en poste, elle se fera progressivement sur cinq ans, à partir de 2011. A terme, ce changement de statut représentera l’équivalent d’un peu plus d’un treizième mois, soit une majoration d’environ 2.000 euros net par an pour chaque infirmier, pour un coût annuel de 500 millions d’euros ».
« Il y aura bien sûr une revalorisation salariale. Les négociations avec les syndicats sont en cours. Pour les infirmiers déjà en poste, elle se fera progressivement sur cinq ans, à partir de 2011. A terme, ce changement de statut représentera l’équivalent d’un peu plus d’un treizième mois, soit une majoration d’environ 2.000 euros net par an pour chaque infirmier, pour un coût annuel de 500 millions d’euros ».
attractivité
« Il y a 30.000 places ouvertes chaque année en institut de formation. Or on ne forme que 22.000 professionnels par an, alors que c’est un métier qui ne connaît pas le chômage : le taux d’emploi est de 100% ! «
« Il y a 30.000 places ouvertes chaque année en institut de formation. Or on ne forme que 22.000 professionnels par an, alors que c’est un métier qui ne connaît pas le chômage : le taux d’emploi est de 100% ! «
