Le jeudi 05 juillet 2007 à 13.30 heure locales, la 18ème Chambre Sociale de la Cour d'Appel de Paris a condamné la société Aéroports de Paris en référé, pour avoir violé les règles du Code du Travail prohibant les discriminations racistes en même temps que le statut protecteur reconnu aux victimes et aux témoins qui dénoncent de tels faits devant les juridictions. Aéroports de Paris avait licencié Mlle POUILLON Pascale et Messieurs BADJECK Thierry, CANIZARES Didier et SCHAFFUSER Thierry à partir du 16 juin 2006 prétextant un « usage abusif du droit de retrait » auquel avaient eu recours les quatre salariés le 12 janvier 2006.
La Cour d'Appel a ordonné la remise en état à l'encontre d'Aéroports de Paris, soit l'anéantissement des licenciements et donc, la réintégration des quatre salariés. L'arrêt susceptible de pourvoi devant la Cour de Cassation n'est cependant pas suspensif. Il est exécutoire sous quinzaine à peine d'astreinte journalière.
